Om Nobicon
Vår affärsidé är att hjälpa våra kunder att utveckla verksamheten genom systematiskt omvärldsarbete. Vi är övertygade om att en genomtänkt och systematisk omvärldsbevakning och omvärldsanalys är en förutsättning för att utveckla organisationen i rätt riktning, och därigenom skapa kundnytta, nå konkurrensfördelar och få engagerade medarbetare. Vi är också övertygade om att organisationer måste arbeta smartare med omvärldsinformation för att reducera det överflöd av information som medarbetarna utsätts för, och för att minska den arbetstid som läggs på hantering och tolkning av omvärldsinformation. Nobicon grundades 1991, och har över 20 års erfarenhet av elektronisk hantering av omvärldsinformation. Vi har kontor i Umeå och i Stockholm. Våra kunder finns i hela Sverige. Vår teknik används också av partners som producerar tjänster för omvärldsbevakning med användning av vår plattform. Nobicon ägs sedan 2017 av Bonnier Business Media som är del i Bonnier NewsMedarbetare
Elin Wålstedt
Informationsspecialist och produktspecialist elin@nobicon.se
090-159 777
Emil Manninen
Försäljningsansvarig emil@nobicon.se
070-827 72 22
Jonas Wahlqvist
Verkställande Direktör jonas@nobicon.se
090-159 772
Lisa Ainek Enmark
Teknisk projektledare lisa@nobicon.se
090-159 775
Olle Engqvist
Systemutvecklare olle@nobicon.se
090-159 779
Petter Gustafsson
Webbutvecklare petter@nobicon.se
090-159 776
Rune Söderström
Säljkonsult rune@nobicon.se
070-377 76 70
Arbeta hos oss
Nobicons personalvision är att erbjuda- Inspirerande arbete i utvecklingens framkant Vi hjälper Sveriges mest inflytelserika organisationer i deras omvärldsarbete. Våra tjänster finns i skärningspunkten mellan den senaste digitala omvärldsinformationen, den senaste tekniken inom molntjänster och våra kunders verksamhetsutveckling.
- Ständig personlig och professionell utveckling Att vara anställd på Nobicon är att ständigt utvecklas, personligt och professionellt. Vår strävan är att varje medarbetare inom Nobicon ska ges möjlighet att ständigt växa i sin yrkesroll och se en tydlig karriärväg framför sig inom eller utanför Nobicon.
- Meritokrati På Nobicon är det de bästa idéerna och det bästa arbetet som belönas, oavsett kön, etnicitet, titel, tjänsteår, etc. Varje medarbetare får inflytande och belöning i relation till det egna bidraget till verksamheten. Den största meriten är att hjälpa andra att växa.
- Flexibilitet och balans Varje anställd ska själv ha möjlighet att göra livsstilsval och styra balansen mellan arbete och fritid, fokus på karriär kontra familj eller andra intressen. Flexibiliteten fungerar båda vägarna – företaget ställer upp för den anställde och den anställde ställer upp för företaget. Företaget arbetar för att stödja medarbetarna i en aktiv och hälsosam livsstil.
